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   ●根据麦可思公司昨天发布的《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》3月分析报告,截至3月底,2009届全国大学毕业生的签约率为33%。上海的签约率达到41%,为全国之首,北京则在签约薪资上拔得头筹……  
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姓名 性别 年龄 学历 特长概括
高生40硕士精英、忠厚、机智、灵活、进步
叶林承35大学本科近10年的物业管理经验。
刘先生33大学本科10年机电安装企业高管
宋文萍23大专精益求精
翟少锋27大专诚实上进
周友波30大学本科7年广告策划管理经验
杨洁23高中3年行政助理经验
沈莅41大学本科地产项目营销总监  12年资深经验
陶晋31大学本科勤奋
章旭23大专写作、组织、书法
殷槠31大学本科10年工作经验,综合能力强
陈鹏22职高/技校吃苦耐劳
魏久江26大学本科3年耐火材料研发与内
anne29大专df
彭湘杰29大学本科物业管理从业10年
wangjunma33大学本科专业、活力、敬业
易晓丰30大专沉稳细致、责任心强
孙晓娟24大专积极进取、诚实、活泼
Θ 为您推荐以下人才
 
 
叶林承
 年龄:35
 学历:大学本科
 优点:近10年的物业管理经验。
 
 
章旭
 年龄:23
 学历:大专
 优点:写作、组织、书法
 
 
孙晓娟
 年龄:24
 学历:大专
 优点:积极进取、诚实、活泼
 
 
安娜
 年龄:24
 学历:大学本科
 优点:实习经验丰富;服务过亚论
 
 
张志威
 年龄:28
 学历:大专
 优点:8年汽车销售、培训经验
 
 
钟运葵
 年龄:23
 学历:大学本科
 优点:热情开朗、精心专研
 
人才搜索
 
Θ 招聘与测评
 
·"不足1.55米不准报考"真的是身高歧视? (5.1)
·银川市相关部门探索人才招聘新途径 (5.1)
·解除招聘双方对立局面的5大绝招 (5.1)
·招聘面试的人格测评 (5.1)
·底薪+提成+奖金=2000元给人们的启示 (5.1)
·统计局招聘看重诚信记录 (3.2)
·酒店招聘“男公关”一男子被骗500元 (10.14)
·借招聘“吃”体检费差价 (10.14)
 
Θ 绩效评估
 
·绩效考核群众满意度成标准 (5.1)
·应急能力评估纳入绩效考核 分4类4个级别 (5.1)
·70%企业不欢迎社会责任考核指标 推广阻力重重 (5.1)
·绩效考核的创新(三) (5.1)
·绩效管理的艺术 (5.1)
·以老子思想看绩效考核 (5.1)
·绩效考核:神秘并现实着 (5.1)
·绩效考核CSP系统的现代诠释 (5.1)
 
Θ 员工培训
 
·广州5成"房奴"是工薪阶层 就业供过于求涨薪难 (6.16)
·职场工作压力与“不合群”有关 (3.2)
·职场危机:墙倒众人推时该怎么办? (3.2)
·信息时报:高收入者,请读寓言《驴和马》 (3.2)
·心理专家“网上大讲堂”给职场女性支招 (3.2)
·不做被职场遗弃的人 (3.2)
·职场故事:遭遇主管出尔反尔后 (3.2)
·职场上一个羞怯的业务员 (3.2)
 
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